弗兰克帕森斯（弗兰克帕森斯提出职业选择理论是）-升儒教育

西方手抄职业生涯规划的第1人是

萨柏是美国另一位有代表性的职业学家。他把人的职业发展划分为5个大的阶段。成长阶段、探索阶段、建设阶段、维持阶段和衰退阶段。帕金森的职业人匹配理论是用于职业选择、职业指导的经典性理论。

职业生涯规划的第一步是自我评估。自我评价(self-evaluation）自我意识的一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。其发展的一般规律是：评价他人的行为→评价自己的行为→评价自己的个性品质。

职业作为一种概念，与经济发展的水平、社会政治制度有很大关系，如词汇“农民”，1980年代以前的计划经济时代多指个人身份，而且除非“农转非”、大学升学可以改变；在现代西方社会，农民是一种职业，多指农场工人。

职业辅导之父是帕森斯。1908年，从事改革运动工程师帕森斯，在波士顿成立职业局，出版《选择职业》著作，成为职业生涯指导工作开端，被誉为美国职业辅导之父。

被誉为职业辅导之父的是帕森斯。帕森斯，1854年6月13日生于伦敦，1931年 2月11日逝世于牙买加的金斯顿。帕森斯毕业于剑桥大学，并取得数学荣誉学位。曾任英国供电和工程公司的指导。

职业指导之父是弗兰克·帕森斯。1908年，“职业辅导之父”――美国波士顿大学教授帕森斯创办了波士顿职业指导局，从事职业指导工作，这也成为人们公认的职业指导工作的滥觞。

职业辅导之父是美国的 Frank Parsons(弗兰克·帕森斯)。弗兰克·帕森斯在20世纪初期，提出了职业指导的理论和实践，被奉为职业辅导之父。

帕森斯。帕森斯。1908年，从事改革运动工程师帕森斯，在波士顿成立职业局，出版《选择职业》，成为职业生涯指导工作开端，被誉为美国“职业辅导之父”。帕森斯提出了当个职业辅导的三个步骤，也就是“知己、知彼、决策”。

早期职业辅导运动的代表人物是帕森斯。帕森斯从事改革运动工程师帕森斯，在波士顿成立职业局，并且出版《选择职业》，这成为他职业生涯指导工作开端，并且被誉为美国“职业辅导之父”，所以早期职业辅导运动的代表人物是帕森斯。

理性决策理论：源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。

职业教育培养目标定位的理论基础主要有两个方面：教育学和职业技术教育学。首先，教育学理论为职业教育培养目标定位提供了基础。教育学是研究教育现象的学科，其核心理念是人的全面发展。

职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力；职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会；职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。

1、简述帕森斯的人职匹配理论是指每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式都有与其相适应的职业类型。帕森斯的人职匹配理论是一种在职业规划和职业咨询领域极具影响力的理论。

2、帕森斯特质因素理论将人格特质分为五个维度：开放性、宜人性、尽责性、神经质和外向性。

3、注重个人特征差异和职业信息的搜索和利用是该理论的基本特点，实现人职匹配是该理论的核心。

4、【答案】：美国波十顿大学教授帕森斯的人与职业相匹配的理论认为：每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型，人人都有职业选择的机会，而职业选择的焦点就是人与职业相匹配。

1、美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯于1909年提出了职业规划这个概念。弗兰克·帕森斯认为，每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。

2、弗兰克·帕森斯于1909年提出了职业规划的概念。职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。

3、最早在美国倡导并指导生涯规划的领军人物当属弗兰克.帕森斯（Frank Parsons），他于1909年提出了职业规划这个概念。

4、年，帕森斯提出了职业决策的第一个正式模型。内容包括：第一，对自己有一个清晰的认识；第二，对工作要求、成功标准、优势与劣势、机会和发展前景有一个清晰的理解；第三，对这两者之间关系的正确推理。