社会学中关于社会有哪些理论视角
1、当代社会学的主要理论包括:新功能主义 沟通行动理论 结构化理论 实践社会学理论 理性选择理论 互动仪式链 后现代主义等。
2、从科学有理有据的角度看问题或事物。理论视角。它是从某个“学科”或“学派”的角度去研究事物。在社会学中关于社会有六种理论视角:功能论、冲突论、过程论、符号互动论、批判论和结构化理论。
3、传统认为,社会学有四大理论视角,即功能主义、冲突论、社会交换论和符号互动论。也有观点讲偏微观的社会交换了和符号互动论合并为互动论,另增加女性主义视角。
电大组织行为学第五次作业(全)
《组织行为学》形考第五次作业答案参考(全)单项选择题谈话法属于组织行为学的哪种研究方法:B.调查法。
首先写引言。然后写方法,解释你收集平时成绩的方式。然后写分析和总结。最后影响因素分析和结论与建议。简要介绍组织行为学的概念和学习目标,然后说明该作业的目的,根据收集到的平时成绩数据,进行分析和总结。
组织行为学:-OB-是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。
帕森斯从社会学角度提出的患者角色的特征包括
病人角色的特征有:脱离或减轻日常生活中的其他角色;对于陷入疾病状态没有责任,有权力接受帮助;有寻求治疗和恢复健康的义务;有配合医疗、护理的义务。
角色行为异常:这是患者角色适应的一种特殊类型。患者无法承受疾病或不治之症带来的挫败感和压力,对患者的角色感到厌烦、悲观和绝望,从而导致行为异常。多见于长期住院的慢性病患者或治疗困难的患者。
当一个人患病时,不管是否从医生那里得到证实,这个人就获得了病人的角色,其原有的社会角色便部分或全部被病人角色所替代,以病人的行为来表现自己。
(一)医患关系的特点 美国功能学派社会学家帕森斯和福克斯认为医患关系和父母与子女的关系有相似性,故此他们将医患关系的特点归纳为四点:支持、宽容、巧妙地利用奖励和拒绝互惠。
论述主要社会学家对社会类型的划分
农业社会。在农业社会中,生产力的主要特征是手工劳动和自然经济的生产方式。人们主要依靠土地和耕种来维持生计,同时社会结构也以家族和村落为单位,强调家族和血缘关系。
捕猎社会;低级农业社会;高级农业社会;工业社会。捕猎和采集为主的部落,定居下来成为农耕村镇,而村镇又会逐渐发展为城市,城市最终成为城邦,或者国家。
社会类型,指的是夫妻关系、父子、母子等关系。社会学对于社会类型还做了其它区分。从社会赖以生存的方式上分为:①狩猎的与采集的社会。
众多的定义概括起来,主要分属于三大类型:第一类侧重以社会整体为研究对象。这类观点的主要代表是孔德、斯宾塞、.迪尔凯姆等人。
社会有机论和社会进化论。具体如下: 斯宾塞主要的社会学思想有社会有机体论、社会进化论、对社会类型的划分和关于国家的政治理论等等。
德国社会学家韦伯提出社会分层理论的核心是所谓划分社会层次结构所必须依据的三个标准,即财富——经济标准;威望——社会标准;权力——政治标准。
帕森斯的特质又称为帕森斯什么理论
是。帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克帕森斯在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点。
帕森斯提出的人-职匹配理论。帕森斯的人-职匹配理论又称帕森斯的特质因素论,是由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯于1909年提出的。在他的著作《选择一个职业》中指出,人与职业的匹配是职业选择的核心问题。
弗兰克·帕森斯(Parsons),是美国波士顿的一名大学教授。特质因素论有时候也被叫做“帕森斯的特质因素理论”,也被叫做“帕森斯的人职匹配理论”。
年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点,称为帕森斯的特质因素理论,又称帕森斯的人职匹配理论,发展至今已成为不少生涯理论的基础。
帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的
该人物从社会功能角度划分组织类型。经济生产组织:这类组织的典型形式是实业公司,主要负责制造物品或进行生。政治目标组织:这类组织致力于实现有价值的目标,形成和部署社会的权力,主要包括政府机构和权力组织。
塔尔科特·帕森斯认为,社会行动是一个庞大的系统,它由4个子系统即行为有机体系统、人格系统、社会系统和文化系统组成。行为有机体系统与行动者的生物学方面有关。人格系统组织着个人行动者的各种习得性需要、要求和行动抉择。
按照组织的功能和目标,可分为生产组织、政治组织和整合组织,这是美国社会学家T.帕森斯的分类法。