海归求职已无优势（求职海归）-升儒教育

...工资远低于预期,海归的就业优势为何没有了?

期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。

在这样的情况之下海归的优势慢慢的在减弱当中，如今的企业更加多的是考虑人才的使用，而不是凭借一张国外留学的文凭入职，这也使得更加多的学生注重于自己的学业，而不是投机取巧的成为一名海归，认为海归的就业优势一直会存在。

海归薪资水平低于预期，归根结底是海归对薪资的预期过高，只考虑自身的出国留学高成本，却忽视了实际市场状况。

留学生回国求职没有优势，这个事情也是中国人的骄傲。因为中国已经能够自己培养世界一流的人才。反而外国的留学生成为了二流的人才。这种趋势还会继续发展。以后绝大部分的留学生，都不会有任何优势，这个是真实存在的情况。

有艺术类专业的留学生从俄罗斯学成归国后，总想以硕士身份与国内博士一起竞争高校教职，结果“丝毫没有优势”。放着留学群体对口的外企、创业等领域不去，非要用自己的劣势和别人的优势竞争，遇到挫折也就在所难免了。

二是国外应届毕业生的实际工作能力不见得就比国内应届毕业生更强，这些人往往是在语言上占据一些竞争优势，此外并并没有独到之处。当公司认识到这一点后，留学生们的薪酬预估就会下降，更为理性地看待本人竞争力。

近日，在留英同学聚会中，从英国学成归来的海归人士谈及留学感受，“一切都须从零开始，在外国生活与学习与国内有太多的不同，刚到异国很需要用心去体会。”“回国就业，海归的身份已没有太多的优势。

海外一硕士找工作四处碰壁，工资远低预期，可以看出海归的就业优势没有了，这是因为国内的竞争较为激烈，同时对于海归的一些高学历人群并没有那么向往，另外海归硕士的专业，也和公司需要的职位不对口。

1、即使该毕业生毕业后并没有从事本专业，也不会妨碍签证。新政策除了方便国际学生留澳工作，也促使留学生根据澳洲人才市场的实际情况来选择就业。

2、虽说是不要弄虚作假，但是你倒不必去找你的HR给你开reference，只要找你的manager或者team leader就可以了。

3、澳洲留学生要想在当地找工作，关键在于两点：所学专业实用（比如IT类、商科等）；有自己的社交圈子，最好是与当地人融合的社交圈子。中国留学生在澳洲的社交圈子，通常是从教会起步的——我当年也不例外。

4、目前，世界各国理工科人才的缺口普遍较大，工科毕业生在国内外就业势头都很好，而各国针对理工科专业学生出台的利好留学和就业政策也层出不穷。例如在英国，材料、化工、化学、工程等工科专业的留学生都非常好就业。

5、留学归国与就业是很多留学生最为关心的问题，但实际上澳洲硕士毕业回国工作的可行性却比较低。与在国内就读的学生相比，留学生即使拥有了海外的学习经历，但在就业市场上却面临着巨大的竞争压力。

6、实在没有找到合适的工种，才会选择回国发展。澳大利亚行业鉴定机构即将出台新政策，将允许毕业生在澳获得12个月的带薪工作经验，这有助于他们在申请技术移民时，更加符合与工作经验方面相关的要求。

海归的待遇没有前几年那么好了因为前几年出国留学非常火爆，导致海归的数量急剧上升，所以现在已经饱和了，他们的薪资待遇已经下降了，跟国内的毕业生工资差不多。

小编建议，大家最好是不要去出国留学了，首先第一个就是疫情的原因，第二个就是现在留学生在国内已经不吃香了，还有就是出国留学也需要花费很多的金钱向大家去到一些发达国家进行留学的话，每年可能会需要60万到70万不等。

你不是一个只会google(百度)的大学生，这是你的优势，是你在棺材板里也不会后悔的优势。教育水平比国内高知乎用户：达海Tatsumi因为留学的价值本来就不在光环上。

第一，既然你不愿意去专科，那么看来你今年九月入大学的可能性极小。你要么复读，要么出国（出国的话现在已经过了今年九月入学的申请时间了，只能等着申请明年）。

近年来，随着海外留学人数的增多，出国留学从“精英化”逐渐走向“大众化”，“海归”在求职市场的绝对优势渐渐下降。

也会受到欢迎。这具体还是看个人的。因此，这句话不能这么肯定的说，海归回来之后就没有工作优势了。如果你的学习成绩跟你的经济情况都适合留学，而你又想去，那么这么多点都满足的话，你完全可以大大方方得去留学。